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      • Meet me in 5: Dan White y el valor de marcar una diferencia


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        Publicado el Hace 53 días

        Nuestra serie en curso "Meet Me in 5" abarca 5 personas, temas o preguntas para ilustrar de qué manera Covance forma personas excepcionales, ofrece un propósito estimulante y genera un potencial extraordinario en la carrera profesional de sus empleados.

        En este artículo hablamos con Dan White, vicepresidente de Suministro de Servicios Funcionales (FSPx) de Covance. Nos contó sobre su trayectoria profesional, lo que piensa sobre crecer dentro de FSPx y qué es lo que lo mantiene motivado en su trabajo.

        1. Del contacto directo con pacientes al lado comercial

        Dan empezó su carrera como enfermero, trabajando directamente con pacientes en la sala de emergencias. "Me gustaba mucho ayudar a la gente y conectarme en un nivel más profundo en esta profesión", dijo Dan, "pero también es uno de los trabajos más difíciles que existen".

        Decidió que quería seguir trabajando en el sector hospitalario pero ser parte de la creación de cambios a gran escala, así que siguió trabajando y se puso a estudiar una maestría en administración de empresas para hacer su transición profesional.

        Tras un breve período en gestión hospitalaria, Dan decidió hacer otro giro y comenzó a trabajar en investigaciones clínicas como coordinador de ensayos clínicos.  "Estaba en una posición en que de verdad me enamoré de la industria clínica", explicó Dan. "Me gustó la idea de ayudar a intentar ofrecer medicamentos que pudieran cambiarle la vida a los pacientes".

        Continuó su carrera en OIC como gestor de proyectos, fue ascendiendo y comenzó a encargarse de equipos más grandes, se convirtió en experto en monitorización basada en el riesgo y eventualmente se convirtió en director de gestión de proyectos para un laboratorio.

        2. Un paso estratégico a Covance

        "Cuando me ofrecieron la oportunidad de ser parte del equipo de Suministro de Servicios Funcionales supe que era un puesto excelente en una compañía excelente", dijo Dan. "Comprendía el potencial que tiene Covance en el sector de FSPx y ya conocía a algunos integrantes del equipo. Me sentí muy cómodo con este nuevo cambio".

        3. Primeras impresiones de FSPx

        Ahora, con más de un año en el puesto, Dan ha sido testigo de los beneficios del FSPx tanto del lado del patrocinador como del lado del empleado, como también de su potencial de crecimiento.

        "Desde el punto de vista del patrocinador, lo que más me sorprende sobre Covance es nuestra capacidad de prestar servicios en cualquier lugar donde una compañía farmacéutica o biotecnológica pudieran necesitarlos. Ofrecemos de todo desde ciencia de laboratorio hasta apoyo hasta el final de la última fase, y ni hablar de nuestro trabajo de diagnóstico dentro del dominio de LabCorp. He quedado realmente impresionado con el alcance de nuestros servicios".

        4. Destacar el crecimiento de los empleados en FSPx

        Desde la perspectiva de los empleados de Covance que trabajan directamente para un patrocinador en el rol de FSPx, para Dan estos puestos son un paso estratégico en su carrera profesional.

        "Para los que empiezan solos y aquellos que quieren trabajar en un entorno donde hay un potencial ilimitado de crecimiento, yo diría que FSPx es una forma inteligente de acelerar su carrera. Forjamos relaciones duraderas con nuestros patrocinadores a medida que nuestros empleados les ayudan con las operaciones clínicas o análisis clínicos".

        Dan también reconoce la oportunidad única dentro del sector FSPx. "Muchos empleados de FSPx valoran la experiencia de trabajar en 'ambos lados' del sector farmacéutico y OIC", explicó Dan. "Un trabajo en FSPx es una excelente manera de entrar al entorno farmacéutico, adquirir experiencia y tener los beneficios y estabilidad de ser empleado de una OIC donde se puede crecer".

        5. Reconocer el valor de una carrera gratificante

        Al reflexionar sobre su carrera como enfermero y su experiencia en curso en la industria de OIC, Dan aprecia la importancia del trabajo que hace día a día.

        "Como empecé mi carrera atendiendo a pacientes, de verdad veo el impacto que ha tenido la industria del desarrollo farmacológico. Desde conocer a gente en la calle hasta ver los anuncios que van apareciendo en televisión sobre tratamientos inmunooncológicos novedosos, siempre encuentro algo que me recuerda que al desarrollar compuestos nuevos estamos cambiando vidas", dijo.

        "Ya no trabajo en contacto directo con los pacientes, pero sé que estoy haciendo aportes importantes a la salud de los pacientes desde otro lugar. Es inmensamente gratificante".

         

        Vea más información sobre oportunidades de desarrollo profesional en nuestro equipo de FSPx en

        http://careers.covance.com

         

         

         

         

         

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