Xcellerate Recruitment Analysis & Forecasting

Xcellerate® Recruitment Analysis & Forecasting, una aplicación creada especialmente, mejora la predictibilidad de reclutamiento y mitiga riesgos durante todo el estudio para alcanzar sus metas de reclutamiento de pacientes y entregas.

Xcellerate Recruitment Analysis and Forecasting usa datos históricos de investigadores —algo único en la industria— e inteligencia artificial para pronosticar el reclutamiento con plazos detallados antes de y durante el período de inclusión.

Herramienta Xcellerate Recruitment Modeling & Forecasting

Nuestro grupo de Análisis y pronósticos aplica nuestros datos históricos de desempeño de los investigadores en cuanto a reclutamiento y nuestra experiencia en la ejecución de estudios de expansión y aumento de dosis de fase I (diseños de cohorte) en un modelo adaptado a su estudio para ilustrar un resultado posible para el reclutamiento de pacientes. A medida que se avanza con el estudio, se completan los cohortes y se analizan los datos, los modelos se adaptan para revaluar los parámetros de reclutamiento y así poder planificar estudios futuros.

El reclutamiento de pacientes es el mayor reto para ejecutar estudios clínicos. Muchos estudios son muy volátiles y hay muchas maneras de modelar un estudio. Con Xcellerate Recruitment Analysis and Forecasting puede acceder a proyecciones detalladas y flexibles para modelar fácilmente cualquier escenario. La aplicación toma en cuenta una gran cantidad de factores para modelar los plazos para cualquier estudio dado y dar una representación más realista en comparación con las expectativas.

Algunos factores granulares que nuestro equipo puede usar para generar un modelo son datos específicos de los centros en cuanto a plazos de inicio, fechas de cierre, índices de reclutamiento, períodos vacacionales y estacionalidad, y estratos y subgrupos para el diseño de estudio. Xcellerate Recruitment Analysis and Forecasting fija una cantidad mínima y/o máxima de pacientes a reclutar a nivel región y/o país para medir el impacto en la inclusión. Además se hace una evaluación continua durante todo el estudio para identificar a tiempo los riesgos y desarrollar planes de mitigación.

Los indicadores de desempeño del centro permiten evaluar el desempeño real versus las expectativas y comparar los datos con meses anteriores para así destacar donde habría que enfocarse y calcular las probabilidades de reclutamiento de un centro.

Nuestras proyecciones incluyen proyecciones con IA de parámetros clínicos (por ej., fallecimiento y evolución de la enfermedad) para calcular mejor cuándo podría finalizar un estudio.

Beneficios de Xcellerate Recruitment Analysis and Forecasting:

  • Ágil: capacidad de generar modelos flexibles y detallados que integren el impacto de todas las variables 
  • Predictiva: proyecta escenarios de cumplimiento de metas de reclutamiento
  • Eficaz: permite tomar decisiones fundadas en tiempo real  
  • Eficiente: permite corregir el curso para planificar
  • Dedicada: administrada por un equipo de especialistas que comprende las circunstancias y aplica distintos métodos estadísticos