Meet Me in 5: desarrollar una carrera a largo plazo con Covance

Nuestra serie en curso "Meet me in 5" abarca 5 personas, temas o preguntas para ilustrar de qué manera Rob Davie CovanceCovance forma personas excepcionales, ofrece un propósito estimulante y genera un potencial extraordinario en la carrera profesional de sus empleados.

En este artículo, Rob Davie, Vicepresidente y Gerente General de Desarrollo Clínico Global en Covance, comparte sus ideas sobre el desarrollo personal de la carrera profesional, los beneficios de nuestra cultura global y nuestra ventaja competitiva.

  1. No hay dos días iguales

Originalmente, Rob Davie no planeaba quedarse 19 años en Covance, donde aún sigue trabajando. Se incorporó a Covance luego de trabajar para una empresa farmacéutica grande y tenía pensado eventualmente regresar a la industria farmacéutica luego de adquirir conocimientos y experiencia dentro de una organización de investigación por contrato (OIC).

"Me di cuenta de que me gusta la variedad que implica este trabajo", afirma Davie. "Con los desafíos que afrontamos, no existen dos días iguales. Si bien estoy aquí desde hace 19 años y he avanzado en diferentes puestos de operaciones, verdaderamente ha sido el trabajo más gratificante para mí".

  1. Marcar la diferencia

"No tengo un PhD ni soy médico", explica Davie, "pero nunca sentí que hubiera un techo que limitara mi crecimiento profesional. Siempre supe que puedo marcar una diferencia y valoro especialmente la oportunidad de conectarme con la ciencia".

Davie también señala que "con los enormes cambios en la industria, nunca hubo una época más emocionante para trabajar en el sector de atención médica. Desde una medicina más personalizada a través de proyectos del genoma humano hasta el ámbito de la inmunooncología, las oportunidades son infinitas. Es emocionante formar parte de un equipo que colabora con empresas grandes y pequeñas para ayudarlas a dirigir y dar forma a estos cambios".

  1. Cómo progresar en una cultura global de apoyo

Davie atribuye su satisfacción laboral a los líderes que han trabajado con él a lo largo de su carrera. "He trabajado con excelentes gerentes que me han permitido tomar decisiones y me han dado apoyo. Eso no significa que no nos desafiamos mutuamente. Es decir, nos desafiamos con respeto".

"También veo cómo nuestros equipos trabajan bien juntos, especialmente con nuestro nivel de globalidad. Tenemos una buena combinación de equipos internacionales que nos ayuda a comprender las complejidades y necesidades de los distintos sectores geográficos. Estos atributos nos permiten aprovechar el talento desde cualquier parte del mundo".

  1. Dirigir nuevas iniciativas

Uno de los logros más memorables de Davie fue la fase inicial de diseño del enfoque de Covance respecto a la monitorización basada en el riesgo (RBM). "Con las nuevas expectativas de las agencias reglamentarias, muchas empresas estaban tratando de establecer su posición con la RBM. Me sentía orgulloso de saber que Covance había comenzado desde una perspectiva de calidad y seguridad de los pacientes, junto con el cumplimiento reglamentario y de los datos. Desde entonces me dediqué a otros proyectos pero he visto cómo el equipo desarrollaba y progresaba hasta obtener galardones de la industria. Es muy satisfactorio ver cómo usamos nuestra metodología diseñada por Covance para desarrollar ensayos y proteger a los pacientes".

  1. Nuestra ventaja competitiva

Con Covance como parte de LabCorp y la reciente adquisición de Chiltern, Davie está contento con la expansión de la empresa. "Veo a LabCorp y Covance como una organización dinámica con planes de crecimiento, con lo cual nuestros empleados también reciben nuevas oportunidades. Junto con los datos de nuestro laboratorio central a través de la línea Xcellerate® Informatics y los datos no identificables de nuestros pacientes provenientes de LabCorp, contamos con una riqueza de datos muy valiosa que nos ofrece una ventaja sobre nuestros competidores".

Davie contó un hecho reciente que sirve de ejemplo sobre cómo se siente sumamente orgulloso de ver una de nuestras ventajas competitivas más importantes en acción: nuestra gente. "Cumplimos con un plazo difícil y pudimos superar nuestros objetivos originales, de manera que potencialmente ayudamos a agilizar la comercialización de un medicamento transformador. Sé que en Covance generamos un impacto positivo sobre la gente en todo el mundo y eso es lo que realmente me motiva cada día".

Para conocer más sobre la vida en Covance y explorar las oportunidades laborales, visite careers.covance.com.